Руководитель службы охраны труда( Ижевский завод тепловой техники )

23 Октября

от 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ижевский завод тепловой техники"

Технопарк инженерных, климатических систем и электроники в г. Сарапул - новое производственное предприятие. Мы производим: стеклянные обогреватели, алюминиевые монолитные электронагреватели, зарядные станции и металлические комплектующие для тепловой техники.

ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Заработная плата обсуждается на собеседовании

Задачи:

• Организация и координация работы по охране труда на предприятии, а так же организация пропаганды знаний по вопросам охраны труда на предприятии;

• Оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия по вопросам охраны труда;

• Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;

• Организация обязательного обучения работников предприятия.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности/ высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка в области охраны труда;

• Стаж работы в области охраны труда на производственном предприятии не менее 5 лет.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном динамично развивающемся Технопарке, удобное современное рабочее место, комфортное размещение;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ;
• График работы: пн-пт 08:00-17:00;
• Стабильную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц (Структура ЗП: оклад + премия + доплаты + надбавки). Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования;
• Корпоративные социальные и мотивационные программы (бесплатная парковка, компенсация питания, мобильной связи, ДМС, подарки для детей сотрудников, корпоративные скидки на продукцию и т.д.)
• Возможность личностного, профессионального и карьерного роста в стабильной и постоянно развивающейся компании