Сервисный инженер( ТатЛаваль )

от 40 000 до 80 000 руб.

Компания "ТатЛаваль"

Ищем сотрудника для работы в Удмуртской Республике

Обязанности:

• Организовывает подготовку ремонтных работ, определяет потребность в запасных частях для ремонта оборудования
• Анализирует причины аварий, неисправностей и простоев оборудования, участвует в их расследовании.
• Определение и устранение неисправностей системы охлаждения
• Составляет заявки, счета и спецификации на сопутствующие товары, запасные части, материалы, инструменты, контролирует правильность их расходования
• Заключение договоров на сервисное обслуживание

• Знания в области механики, электрики, электроники и автоматики в части, необходимой для выполнения сервисных и ремонтных работ
• Опыт работы по определению и устранению неисправностей холодильного оборудования.
• Стаж работы в сфере обслуживания оборудования не менее 2 лет
• Коммуникабельность (коммуникативные навыки, вызывающие доверие у собеседника).
• Рассудительность и объективность в донесении информации до собеседника.
• Способность к обучению (склонность к развитию, повышению уровня знаний и профессиональных навыков).
• Ответственность.
• Активность и инициативность. Ориентация на результат, увлеченность работой, готовность к ненормированному рабочему дню.
• Выдержанность и стрессоустойчивость.
• Умение работать в «команде» - на общий результат.
• Образование: законченное среднее или высшее техническое.
• Достаточные навыки и опыт работы с ПК и офисными приложениями Microsoft, работа в Outlook, Word, Excel.

• Оформление по трудовому кодексу РФ в штат компании.
• Размер фиксированного оклада от 40 тыс. руб., обсуждается с успешным кандидатом по итогам личного собеседования (в зависимости от квалификации кандидата, текущего опыта работы, профессиональных умений и навыков и компетенций), помимо оклада сотрудник получает премиальные выплаты и % с продаж (за реализацию запасных частей), суммарный размер заработной платы от 40 до 80 тыс.руб.
• Социальный пакет.
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя.
• Компенсация всех затрат, связанных с решением рабочих вопросов, (мобильная связь, поездки в командировки, работа в выходные дни и др.)
• Предоставление служебного а/м для работы
• Предоставление специальной одежды, специального инструмента, компьютера и пр.
• ДМС

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя